Erscheint Sommer 2026 · Jetzt vorbestellen
Fahrer fehlen. Prozesse brennen. Ihr System ist die Lösung.
21 praxiserprobte Hebel, mit denen mittelständische Speditionen – mit oder ohne eigenen Fuhrpark – Fachkräfte gewinnen, Fluktuation stoppen und planbar wachsen. Entwickelt aus 24 Jahren Branchenerfahrung und über 1.100 Kundenprojekten. Nur 29 € inkl. Versand.
Bekannt aus & vertraut von
Pro7 Galileo
TV-Auftritt
Logistics Summit
Startup Awards 2023
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SPEDIFORT
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Fahrer kündigt – wieder
Disposition improvisiert
Subunternehmer fressen Marge
Fahrersuche ohne Plan
Der Fahrermarkt ist nicht Ihr Problem. Ihr fehlendes System ist es.
* Kalkulationsbeispiel auf Basis branchentypischer Deckungsbeiträge (Quelle: BAG Marktbeobachtung Güterverkehr; Erfahrungswerte aus über 1.100 SPEDIFORT-Kundenprojekten). Tatsächliche Kosten variieren je nach Unternehmensgröße und Geschäftsmodell.
Buchinhalt
21 Hebel für Stabilität, Marge und Zeit
Kein Recruiting-Ratgeber, sondern ein Systembuch: „Wenn etwas zweimal passiert, gehört es ins System – nicht ins Tagesgeschäft."
Recruiting ist Chefsache
Recruiting als Wertschöpfungsschutz: Warum eine klare Entscheidungskette, Reaktionszeiten und Daten statt Bauchgefühl den Unterschied machen – genau wie im Vertrieb.
→ Hebel #3: Die 24h-Regel – Warum jeder Bewerber innerhalb von 24 Stunden eine Antwort braucht
Sichtbarkeit & Reibung eliminieren
Ihre Außenwirkung entscheidet, ob Bewerber klicken. Bewerbung in 60 Sekunden, mehrsprachig, Funnel statt Formulare – der Markt sieht mehr als Sie glauben.
→ Hebel #6: 60-Sekunden-Bewerbung – Kein Anschreiben, kein Lebenslauf, nur drei Fragen
Onboarding & Bindung systematisieren
Von Gleichbehandlung statt Freundschaftswirtschaft bis zur digitalen Vorab-Mappe: Wie Sie mit SPEDIFORT Time-to-Productivity senken und Fluktuation wirtschaftlich beziffern.
→ Hebel #11: Die Vorab-Mappe – Was neue Fahrer vor dem ersten Tag wissen müssen
Messen, steuern, automatisieren
KPI-Dashboard für Recruiting, Vakanzkosten berechnen, Prozessautomatisierung einführen – 260 Stunden pro Jahr zurückgewinnen.
→ Hebel #16: Das Vakanz-Cockpit – Ihre Fluktuation in Euro, nicht in Gefühlen
Skalieren & Zeit zurückkaufen
Wachstum verstärkt, was schon da ist. Die Kamera-Methode: einmal vormachen, in SPEDIFORT dokumentieren, skalieren – vom Engpass zum Architekten.
→ Hebel #19: Die Kamera-Methode – Einmal vormachen, für immer dokumentiert
Konkreter Nutzen
Was Sie als Geschäftsführer
ab Montag umsetzen können.
Für wen dieses Buch ist
Nicht für
Sehen statt glauben
Keynotes, Interviews & Praxis-Insights
Von Pro7 Galileo bis zum Logistics Summit – überzeugen Sie sich selbst.
Wachstum ohne Chaos – Keynote Auszug
SpediBots: So digitalisiert KI Schulung und Recruiting
Recruiting in der Logistik – Live
TIMOCOM LiveTalk: Fahrermangel & Spediteurmangel?
Der Autor
Andreas Rinnhofer
Unternehmer · Speaker · Investor
„Ich wurde nicht mit Strategiepapieren eingelernt, sondern mit einem Fax. Ein Transportauftrag, ein Kennzeichen mit Kugelschreiber ergänzt – das war meine komplette Einschulung."
Seit 2001 ausschließlich in der Logistikbranche. Gründer von SPEDIFORT und spedijobs. Über 1.100 Speditionen setzen seine Systeme ein – mit über 80.000 aktiven Nutzern in DACH.
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